Sociální ochrana zaměstnanců při restrukturalizaci podniků
V evropské sociální politice se věnuje velká pozornost sociální ochraně zaměstnanců, kteří mohou být dotčeni změnami ve struktuře podniků, které nastávají v důsledku ekonomických změn. Mezi směrnicemi, které se zabývají sociální ochranou zaměstnanců, mají základní význam směrnice týkající se převodů podniků.
V práci jsou zkoumány směrnice zabývající se jednotlivými otázkami spadajícími pod obecnější pojem „restrukturalizace podniků“, jinými slovy řečeno, jsou zkoumány dopady související se změnami v zaměstnavatelských subjektech, zejména pak sociální dopady na zaměstnance.
Postupně bude věnována pozornost následkům převodů podniků a podnikání, následkům hromadného propouštění zaměstnanců a následkům vyvolaným platební neschopností zaměstnavatele.
Publikace je zpracována v rámci výzkumného záměru Právnické fakulty MU „Evropský kontext vývoje českého práva po roce 2004“.
E-kniha (PDF)
CD
| Počet stran | 91 |
| Rok vydání | 2009 |
| Pořadí vydání | 1. |
Brožovaná vazba
| ISBN-13 | 978-80-210-4984-0 |
| Formát | 148 mm×210 mm |
| Počet stran | 74 |
| Rok vydání | 2009 |
| Pořadí vydání | 1. |
Obecné informace
| Jazyky | Čeština |