Page 76 - Dny práva 2014. Část II. - Bermudský trojúhelník obchodního práva III

DNY PRÁVA / DAYS OF LAW 2014

jen na místech, kde toto ustanovení o nejvyšším orgánu výslovně hovoří.
To podle mého názoru z textu ustanovení nevyplývá a je spíše o přání autora
zakryté mantrou teleologického výkladu - tento závěr podporuje také to,
že P. Čech nejprve negativně hovoří o některých důsledcích aplikace těchto
ustanovení na nejvyšší orgán kapitálové korporace a až poté hledá cestu, jak
se této aplikaci vyhnout. Obava ze zneužitelnosti práva by ale neměla vést
k výkladu v rozporu se zněním jeho psaných pravidel. Znění relevantních
ustanovení totiž (použítím dikce člen orgánu místo člen voleného orgánu)
naopak svědčí spíše tomu, že ukládají povinnosti členům nejvyššího orgánu.
Domnívám se také, že zahrnutí ustanovení o střetu zájmů na seznam výji-
mek ze zákazu aplikace v § 70 ZOK není cíleno na to, aby tím bylo zacho-
váno postavení nejvyššího orgánu jako autority, které jsou adresována ozná-
mení o konfliktu zájmů a který je oprávněn pozastavit výkon funkce. Jsem
totiž pevně přesvědčen, že i kdyby taxativní výčet v § 70 ZOK neobsahoval
ustanovení o střetu zájmů, tak by tím nebylo dotčeno postavení nejvyššího
orgánu jako osoby, kterou je o střetu zájmů třeba informovat - v této pozici
není nejvyšší orgán adresátem normy.
Můj názor tedy je, že § 70 ZOK tak, jak je napsán spíše odůvodňuje apli-
kaci ustanovení o střetu zájmů na členy nejvyššího orgánu korporace.
Pokud to přináší pro praxi nepřiměřené důsledky, je třeba uvažovat o nove-
lizaci ZOK.

10 Závěr

Kloním se k závěru, že povinnost jednat čestně ve smyslu § 212
OZ je zakotvením loajality nižšího řádu, než u členů volených orgánů
ve smyslu § 159 OZ. Povinnost jednat čestně a povinnost loajality tedy nelze
zaměňovat, člen korporace má právo sledovat primárně svůj zájem, pokud
tím neporuší základní pravidla mravnosti - čestné jednání.
Člen korporace je dále vázán jejími interními dokumenty - pojem vnitřní
řád chápu poměrně široce, byť vnímám některé jeho meze (dokumenty
působící vně korporace nebo adresované primárně jiným osobám než čle-
nům korporace a podobně). Hlavní korektiv omezující korporaci při tvorbě
vnitřního řádu je pak kromě kogentního textu zákona povinnost šetřit práva
členů a nenarušovat jejich rovnost.

76