var ols=[{caption:"Obsah",page:"5",url:"",level:"1",children:[]},{caption:"Úvod",page:"9",url:"",level:"1",children:[]},{caption:"1 Poměr pracovního práva k soukromému právu – výchozí úvahy",page:"13",url:"",level:"1",children:[{caption:"1.1 Význam odlišení práva soukromého a veřejného",page:"13",url:"",level:"2",children:[]},{caption:"1.2 Dosavadní přístup k vymezení soukromého a veřejného práva",page:"16",url:"",level:"2",children:[]},{caption:"1.3 Soukromé právo po přijetí nového občanského zákoníku",page:"19",url:"",level:"2",children:[]},{caption:"1.4 Autonomie vůle a nikoli již rovnost jako základ konstrukce soukromého práva",page:"22",url:"",level:"2",children:[{caption:"1.4.1 Vymezení a formy rovnosti",page:"23",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.4.2 Rovnost jako integrační prvek vs. individualistické pojetí soukromého práva",page:"26",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.4.3 Autonomie vůle jako definiční znak soukromého práva a její projevy",page:"28",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.4.4 Uplatnění zásady rovnosti v souvislosti s ochranou slabší strany",page:"32",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.4.5 Uplatňování rovnosti v souvislosti se zásadou rovného zacházení",page:"33",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.4.6 Shrnutí provedených úvah",page:"34",url:"",level:"3",children:[]}]},{caption:"1.5 Povaha pracovního práva z hlediska zařazení do práva soukromého nebo veřejného",page:"35",url:"",level:"2",children:[{caption:"1.5.1 Socialistická doktrína nezávislosti pracovního práva na právu občanském",page:"36",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.2 Postavení pracovního práva mimo systém práva soukromého i veřejného",page:"38",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.3 Kombinace soukromoprávních a veřejnoprávních prvků v úpravě pracovněprávních vztahů",page:"40",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.4 Pracovní právo jako právo soukromé",page:"42",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.5 Rovnost a nerovnost v pracovněprávních vztazích",page:"46",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.6 Kogentnost pracovněprávních norem (limitace prostoru k projevům autonomie)",page:"48",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.7 Omezení autonomie v důsledku projevů řídící působnosti zaměstnavatele",page:"51",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.8 Omezení autonomie kolektivní smlouvou a povaha kolektivního pracovního práva",page:"53",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.9 Veřejnoprávní prvek spočívající v povaze sankcí",page:"57",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.10 Povaha služebních poměrů a dalších vztahů, v nichž je zaměstnavatelem stát",page:"63",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.5.11 Shrnutí provedených úvah",page:"69",url:"",level:"3",children:[]}]},{caption:"1.6 Zvláštnost pracovního práva vůči obecnému soukromému právu",page:"70",url:"",level:"2",children:[{caption:"1.6.1 Určující znaky zvláštnosti úpravy pracovněprávních vztahů",page:"73",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.6.2 Veřejné zájmy prosazující se při úpravě pracovněprávních vztahů",page:"79",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.6.3 Příčiny a východiska veřejných zásahů do pracovněprávních vztahů",page:"88",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"1.6.4 Mocenské působení zaměstnavatele, jeho souvislosti a projevy",page:"90",url:"",level:"3",children:[]}]}]},{caption:"2 Vývoj a souvislosti právního vyjádření vztahu pracovního práva k občanskému právu",page:"95",url:"",level:"1",children:[{caption:"2.1 Překonání izolace pracovního práva od zbytku soukromého práva",page:"95",url:"",level:"2",children:[]},{caption:"2.2 Nález Ústavního soudu a nahrazení delegace subsidiaritou občanského práva",page:"98",url:"",level:"2",children:[]},{caption:"2.3 Stávající úprava subsidiární aplikace občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích",page:"100",url:"",level:"2",children:[{caption:"2.3.1 Modely subsidiárního použití občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích",page:"101",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"2.3.2 Aplikace občanského zákoníku v souladu se zásadami zákoníku práce",page:"103",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"2.3.3 Zákaz aplikace některých občanskoprávních institutů v pracovněprávních vztazích",page:"105",url:"",level:"3",children:[]}]},{caption:"2.4 Subsidiární aplikace nového občanského zákoníku po novele zákoníku práce",page:"111",url:"",level:"2",children:[]},{caption:"2.5 Srovnání delegace a subsidiarity z hlediska zvláštností pracovního práva",page:"113",url:"",level:"2",children:[]},{caption:"2.6 Nevítané důsledky subsidiarity v podobě invazivní aplikace civilního kodexu v pracovněprávních vztazích",page:"118",url:"",level:"2",children:[{caption:"2.6.1 Započtení proti právu na mzdu, plat, odměnu nebo jejich náhradu",page:"121",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"2.6.2 Vyjádření vztahu zákoníku práce a nového občanského zákoníku",page:"125",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"2.6.3 Možnost nahrazení obsahu dispozitivních norem autonomní úpravou (tzv. odchýlení se od zákona)",page:"127",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"2.6.4 Právní osobnost a svéprávnost smluvních stran pracovněprávních vztahů",page:"131",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"2.6.5 Následky vad právních jednání",page:"134",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"2.6.6 Škoda v důsledku neplatnosti právního jednání",page:"143",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"2.6.7 Dohoda o srážkách ze mzdy",page:"144",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"2.6.8 Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění",page:"148",url:"",level:"3",children:[]}]}]},{caption:"3 Odklony pracovního práva od soukromoprávních východisek a jejich důvodnost",page:"151",url:"",level:"1",children:[{caption:"3.1 Úvahy o liberalizaci, neboli posílení soukromoprávních prvků v pracovním právu",page:"151",url:"",level:"2",children:[{caption:"3.1.1 Potřeba liberalizace pracovního práva",page:"152",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"3.1.2 Pojem liberalizace",page:"156",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"3.1.3 Liberalizace a flexibilita",page:"157",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"3.1.4 Limity liberalizace v právní úpravě pracovněprávních vztahů",page:"160",url:"",level:"3",children:[]}]},{caption:"3.2 Omezení autonomie vůle v důsledku ochrany slabší strany",page:"161",url:"",level:"2",children:[{caption:"3.2.1 Obecně k ochranné funkci pracovního práva",page:"161",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"3.2.2 Ochrana zdraví a životů zaměstnanců",page:"167",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"3.2.3 Ochrana soukromé sféry, lidské důstojnosti a osobních projevů zaměstnance",page:"169",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"3.2.4 Ochrana sociálního a ekonomického statusu zaměstnanců",page:"180",url:"",level:"3",children:[]}]},{caption:"3.3 Omezení autonomie vůle v důsledku uplatňování nástrojů řízení práce",page:"185",url:"",level:"2",children:[{caption:"3.3.1 Nástroje řízení práce a zaměstnancova autonomie",page:"186",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"3.3.2 Narušení autonomie zaměstnanců z provozních a ekonomických důvodů",page:"188",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"3.3.3 Nedůvodná narušení autonomie zaměstnanců v důsledku extenze dispozičního oprávnění",page:"192",url:"",level:"3",children:[]},{caption:"3.3.4 Ohrožení autonomie vůle v souvislosti s jednostranným rozhodnutím zaměstnavatele o změně druhu práce",page:"199",url:"",level:"3",children:[]}]}]},{caption:"Závěr",page:"203",url:"",level:"1",children:[]},{caption:"Resumé",page:"207",url:"",level:"1",children:[]},{caption:"Literatura a další použité zdroje",page:"209",url:"",level:"1",children:[]}];